Nous construisons la formation avec vous, à partir des outils, des contraintes et des situations de travail que vos équipes rencontrent réellement.
Explorer les parcoursNous sélectionnons et combinons ces briques après avoir compris les profils, les outils et les objectifs du client. Rien n’est vendu comme une session standard.
Modèles, contexte, hallucinations, données et limites : acquérir les bons réflexes avant de déléguer une tâche.
Transformer la recherche, l’analyse, la rédaction et la préparation de décisions en méthodes fiables et répétables.
Donner le bon contexte, naviguer dans un dépôt, demander une implémentation, inspecter les changements et exiger des preuves.
Installer un cadre de travail sûr pour explorer, modifier et vérifier une base de code avec les conventions de votre équipe.
Découper un objectif, connecter les outils utiles et faire exécuter des tâches récurrentes avec des limites explicites.
Spécialiser les rôles, paralléliser le travail et transformer les méthodes de l’entreprise en compétences réutilisables.
Relier messagerie, documents, CRM, tickets ou données internes en respectant les droits d’accès et la confidentialité.
Construire des cas de test, observer les échecs et définir quand l’agent peut agir seul ou doit demander une validation.
Chaque parcours se matérialise par des usages que les participants savent reproduire, adapter et contrôler dans leur quotidien.
Trier les messages, extraire les demandes, proposer une réponse dans votre ton et laisser la validation finale à la personne responsable.
Rassembler les informations de plusieurs sources et préparer chaque jour une synthèse concise des alertes, décisions et prochaines actions.
Structurer les notes, identifier les responsables et préparer les suivis sans perdre les nuances importantes de la discussion.
Retrouver une procédure, comparer des versions et répondre avec des références explicites plutôt qu’avec une réponse impossible à vérifier.
Explorer un dépôt, planifier une évolution, déléguer des sous-tâches, relire un diff et vérifier le résultat avec Codex ou Claude Code.
Relier les bons outils, formaliser les permissions et orchestrer une tâche autonome avec des points de contrôle clairement définis.
Il n’existe ni calendrier imposé ni session standard. Le contenu, le rythme et les modalités sont définis après un échange sur vos ambitions et votre environnement.
Nous partons des tâches, outils, documents et points de friction de vos équipes.
Nous retenons les usages utiles et le niveau de maîtrise attendu pour chaque profil.
Les exercices utilisent vos situations de travail et des données préparées avec vous.
Vos équipes repartent avec des standards, modèles, garde-fous et routines réutilisables.
Le bon point de départ ? Une conversation sur ce que vos équipes veulent apprendre à faire.
Parler de votre formationAucun bagage technique n’est requis pour les parcours métier. Nous préparons ensemble ce qui permettra de pratiquer sans exposer de données sensibles.